Nos services d’impartition du département des ressources humaines
Nous offrons à nos clients de prendre en charge l’ensemble ou certaines activités du département des ressources humaines de leur entreprise. Ceux-ci ont donc accès à l’expertise complète d’une équipe d’experts en gestion des ressources humaines pouvant se déplacer dans leurs propres installations, à une fréquence pouvant varier selon la taille et les enjeux de l’organisation.
Laissez-nous gérer différents enjeux liés à la gestion des ressources humaines de votre entreprise
Conformité des pratiques RH
Recrutement et intégration d’employés
Droit du travail et relations de travail
Santé et sécurité du travail
Médiation en cas de conflit
Gestion des dossiers des employés
Pourquoi choisir nos services d’impartition RH
Les avantages pour le client de recourir à l’impartition de son service des ressources humaines sont nombreux :
- Se délester de la responsabilité juridique de la gestion des ressources humaines;
- Accéder directement à des spécialistes pour chacune des activités du service des ressources humaines (recrutement, horaires de travail, etc.);
- Consacrer davantage vos ressources et énergies au suivi des opérations du domaine de spécialité et d’affaires qui vous est propre;
- Éliminer le travail administratif effectué par votre personnel-clé;
- Exiger des résultats à un meilleur coût;
- Économiser en salaire et en charges sociales;
- Profiter de la souplesse d’avoir accès à des compétences spécialisées au besoin et à une fraction du prix;
- Pouvoir s’offrir l’ensemble des services ressources humaines comparable à des organisations de grande envergure.
Pourquoi nos services d’impartition répondent-ils parfaitement aux besoins des entreprises?
Lorsque vous décidez de déléguer une partie ou l’entièreté de la gestion de vos ressources humaines à notre équipe, nous ne devenons pas que votre fournisseur de services, mais plutôt un partenaire d’affaires qui a à cœur la santé et la croissance de votre entreprise.
Nous prenons donc le temps de cerner vos véritables besoins, attentes et objectifs afin de définir une formule sur mesure, 100% adaptée à la structure de votre organisation. Évidemment, celle-ci respectera votre budget et vous permettra même d’économiser temps et argent.
